Coaching und Trainings für Teams 

 

Das Funktionieren im Alltag, Vollführen von regelmäßigen Arbeits- und Tätigkeitsabläufen sind wichtig und manchmal lebensnotwendig. Allerdings wenn sie die Oberhand gewinnen, geraten Flexibilität, Kreativität, Innovation, Wertschätzung und spielerisch erzielte Erfolge in den Hintergrund, womöglich in Vergessenheit. Unzufriedenheit, Enttäuschungen, Blockaden, Kündigungen und Auftragsrückgänge sind die Konsequenzen.

 

 

Angebote für Teams

 Teamstrukturen, schwierige Teamkonstellationen und Teamentwicklungsprozesse lassen sich einfacher darstellen, Neues entwickeln und sichtbar machen anhand erlebnispädagogischer Teamspiele, Rollenspiel und Situations-Aufstellungen (Stellen von Personen und/ oder Objekten in Situationen). Das Erfahren und Erfühlen von verschiedenen (Problem-) Situationen ermöglicht spontane Einsichten in die jeweilige Situation, schafft emotionale Klarheit und erleichtern die Verarbeitung schwieriger Konstellationen und das Erarbeiten von Lösungswegen. Diese Lösungen im Augenblick der Erfahrung entwickelt sind realistisch und situationsbezogen, und damit auch ursächlich transformativ für alle Beteiligten.

Jede Art von Lebens- und Berufssituation läßt sich anhand eines Rollenspiels darstellen und lösen. Auch Konflikte und Probleme innerhalb Institutionen und Firmen, Produktionsabläufe, Kommunikationswege, Hierarchieebenen und Entscheidungswege, die in diesen Bereichen arbeitenden Menschen betreffen, können anhand dieser Analyse- und Erfahrungsformen erstaunlich gut gelöst werden.

 

Teamcoaching und -trainings (bitte dem Angebot "Fortbildungen" entnehmen) können einen und oder mehreren Tage, entweder in Folge von Tagen oder auch intermittierend angeboten werden.

 

Für individuelle Absprachen und Planungen wenden Sie sich an "So finden Sie mich".